Dans un délai d’un mois à compter de la promulgation de la présente loi, le Gouvernement remet au Parlement un rapport sur les réalités du taux d’emploi des seniors dans les territoires ultramarins.
« Cet amendement vise à obtenir les données objectives permettant d’appréhender la problématique du maintien des seniors dans l’emploi dans les territoires dits d’outre-mer. »
« Caractérisé par un niveau de chômage conséquent, en moyenne 18 % et une surreprésentation de très petites entreprises (plus de 90 %), le tissu économique dans ces territoires n’est en rien comparable à celui de l’hexagone. En Martinique, au dernier trimestre 2021,13.20 % de la population active est au chômage contre 7.9 % dans l’hexagone. Chez les jeunes de 15-29 ans ce chiffre culmine à 36 % et 8 % chez les seniors (selon le dernier rapport de l’Insee). »
« Le manque de perspectives professionnelles, faute d'une véritable planification écologique et d'investissements à la hauteur des besoins, pousse les forces vives au départ. S’ensuit un déséquilibre démographique qui place la Martinique et la Guadeloupe en tête des départements le plus vieux de France en 2030. Les seniors seront donc majoritaires à très moyen terme, ce qui aura des impacts considérables aux niveaux social, sociétal, et économique. »
« Il est impératif d’anticiper d'urgence des solutions pour, a minima, protéger leur taux d’emploi. Établit à 55,9 % en France hexagonale (en dessous de la moyenne européenne, 60.5%) il est plutôt mal évalué dans les territoires dits ultramarins. Les données macro et micro économiques mettent en lumière un nombre insuffisant de leviers d’action pour leur garantir l’accès à l’emploi en sécurisant leur fin de carrière. Cette situation est d'autant plus inquiétante que le gouvernement s'obstine à vouloir reporter l'âge de départ à la retraite à 65 voire 67 ans. »
Le texte visé sur assemblee-nationale.fr →Sort arrêté le 28 octobre 2022.
Pas de scrutin public identifié pour cet amendement.