d'une mission d'information constituée au sein d'une commission permanente n°1152 — RINFANR5L17B1152
VERBATIM
Assemblée nationale · XVIIe législature · maj quotidienne
d'une mission d'information constituée au sein d'une commission permanente Assemblée nationale · n°1152 · Commission de la défense nationale et des forces armées · déposé le 19 mars 2025 · XVIIe législature

Rapport d'information déposé en application de l'article 145 du règlement, par la commission de la défense nationale et des forces armées, en conclusion des travaux d'une mission d'information sur le thème « recrutement et fidélisation : gagner la bataille des ressources humaines du ministère des Armées »

Ce document appartient au dossier législatif « Recrutement et fidélisation : gagner la bataille des ressources humaines du ministère des Armées ».

n°1152numéro de dépôt
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N ° 1152 ______ ASSEMBLÉE NATIONALE CONSTITUTION DU 4 OCTOBRE 1958 DIX-SEPTIÈME LÉGISLATURE Enregistré à la Présidence de l’Assemblée nationale le 19 mars 2025. RAPPORT D’INFORMATION DÉPOSÉ en application de l’article 145 du Règlement PAR LA COMMISSION DE LA DÉFENSE NATIONALE ET DES FORCES ARMÉES en conclusion des travaux d’une mission d’information sur le thème « recrutement et fidélisation : gagner la bataille des ressources humaines du ministère des Armées » ET PRÉSENTÉ PAR Mme Caroline COLOMBIER et M. Loïc KERVRAN, Députés —— SOMMAIRE ___ Pages Introduction Relever les défis du recrutement et de la fidélisation des ressources humaines du ministère des armées, pierre angulaire de la politique de défense de la nation I. La gestion des ressources humaines du ministère des armées repose sur un dialogue entre la DRH-MD, en charge de la gouvernance et du pilotage de la politique de ressources humaines, et les états-majors, directions et services II. Le recrutement et la fidélisation des ressources humaines du ministère des armées SONt un des axes cardinaux de la loi de programmation militaire 2024-2030 A. Une augmentation des effectifs B. Un renforcement de l’attractivité, des…

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