Non soutenu
Amendement n°CF107 · article 7 · déposé le 9 juin 2023
I. – Compléter l’alinéa 25 par les mots :
« , notamment pour ce qui a trait aux calculs des primes ou à l’évaluation de l’employé. »
II. – À l’alinéa 30, après le mot :
« disciplinaire »,
insérer les mots :
« , réduction ou annulation de prime annuelle ».
« Le présent amendement a pour objet d’interdire que des périodes d’absence dans l’entreprise en raison d’activité de réserve soit utilisées comme argument pour effectuer une évaluation défavorable du salarié ou pour réduire le montant de sa prime annuelle. Au même titre que les distinctions sociales ne peuvent être fondées que sur l’utilité commune, les obligations citoyennes légitimes du salarié ne doivent pas pouvoir être retenues contre lui pour ce qui a trait à son évaluation ou à l’attribution de prime annuelle. »
Le texte visé sur assemblee-nationale.fr →Sort arrêté le 13 juin 2023.
Pas de scrutin public identifié pour cet amendement.