Adopté
Amendement n°93 · article 7 · déposé le 15 juin 2023
I. – Compléter la seconde phrase de l’alinéa 26 par les mots :
« , notamment pour ce qui a trait aux calculs des primes ou à l’évaluation de l’employé. »
II. – En conséquence, à l’alinéa 31, après le mot :
« disciplinaire »,
insérer les mots :
« , réduction ou annulation de prime annuelle ».
« Le présent amendement a pour objet d’interdire que des périodes d’absence dans l’entreprise en raison d’activité de réserve soit utilisées comme argument pour effectuer une évaluation défavorable du salarié ou pour réduire le montant de sa prime annuelle. Au même titre que les distinctions sociales ne peuvent être fondées que sur l’utilité commune, les obligations citoyennes légitimes du salarié ne doivent pas pouvoir être retenues contre lui pour ce qui a trait à son évaluation ou à l’attribution de prime annuelle. »
Le texte visé sur assemblee-nationale.fr →Scrutin public n°1922
· séance du 20 juin 2023
Discuté en séance publique — 1 intervention rattachée